
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont pour obligation de souscrire à une mutuelle d’entreprise pour l’ensemble de leurs salariés. Pour vous conformer à cette loi, vous recherchez une offre adaptée à vos besoins ? Pour vous y aider, nous vous avons listé tous les critères à étudier pour faire le bon choix.
Le profil de vos salariés
Comme avec cette offre pour entreprise, votre mutuelle d’entreprise doit avant tout répondre à vos besoins comme à ceux de vos salariés comme l'offre pour entreprise d'Avenir Mutuelle. Il est donc indispensable que vous commenciez par établir le profil de vos salariés. Leur âge, la situation des familles, le nombre d’enfants à charge, des caractéristiques qui peuvent être liées à votre activité et les risques de santé qui y sont liés sont autant de critères à étudier pour que vous puissiez leur proposer une offre qui soit en adéquation avec les besoins de vos salariés. S’il vous est difficile d’établir un profil type, sachez qu’il est possible de leur proposer un contrat contenant des options facultatives pour qu’il colle au plus près à leurs besoins.Le choix de la mutuelle d’entreprise en fonction des garanties
Pour savoir comment choisir votre mutuelle d’entreprise, l’un des points cruciaux à étudier sont les garanties auxquelles chaque offre vous donne accès. Selon le profil de vos collaborateurs, vous saurez lesquelles sont indispensables. De plus, veillez au bon remboursement des soins les plus onéreux comme dans le domaine optique, dentaire ou encore en cas d’hospitalisation mais aussi concernant ceux des prestations classiques comme les analyses, les consultations chez le médecin ou encore les médicaments. Dans ces domaines, un organisme de complémentaire santé va suivre les minima légaux tandis qu'une autre prendra en charge la totalité des soins. Vous devrez donc comparer toutes les garanties qui sont couvertes et quel est le taux de remboursement pour chacune. À l’inverse, soyez également vigilant quant aux exclusions de garantie. Cela peut concerner des soins reçus à l’étranger, les lentilles, les pathologies concernant des grossesses en cours au moment de la souscription du contrant…Les services accompagnant le contrat
